Беременность –
это состояние души и тела, прощание с беззаботной юностью, вступление во
взрослую жизнь, где ты отвечаешь за жизнь вверенного тебе беззащитного
существа. В роли мамы тебе придется приложить максимум усилий для того, чтобы
малыш чувствовал себя комфортно в чужом мире. Также денежными выплатами тебе
может помочь государство, в частности, выплатой единовременного и
ежемесячного пособий. Мы решили узнать некоторые нюансы получения данных
пособий, направив информационный запрос директору Костанайского областного
филиала государственного центра по выплате пособий, Мурзабековой Маргиле
Сагинтаевне.
Какие обязательные выплаты
полагаются безработным и работающим беременным женщинам?
Неработающим женщинам
выплачивается
единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 30 МРП (на
2008 г. - 35040) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по
достижении одного года из
республиканского бюджета в зависимости от очередности рождения ребенка
(например, на первого ребенка – 5840 тенге, на второго ребенка – 6424,
на
третьего ребенка – 7008 тенге, на четвертого и более – 7592 тенге). Работающим
женщинам – единовременное пособие в связи с рождением ребенка из
республиканского бюджета и социальные выплаты из Государственного Фонда
социального страхования (ГФСС): на случай потери дохода в связи с уходом за
ребенком по достижению им одного года.
Какие документы необходимы для получения
этих выплат?
Необходимо предоставить следующие документы:
заявление по установленной форме, удостоверение личности матери, свидетельство
о рождении ребенка, сведения о составе семьи, документ о регистрации по
постоянному месту жительства, СИК, РНН и счет в банке. Требуются копии
документов и подлинники для сверки. Социальная выплата по беременности и родам
оформляется при наличии листка нетрудоспособности, выданного лечебным
учреждением и вышеперечисленных документов (за исключением свидетельства о
рождении). Для оформления данных видов выплат следует обратиться в отделение
ГЦВП по месту жительства, где имеются образцы заполнения заявлений.
С какими проблемами сталкиваются при
оформлении документов?
Одной из
главных проблем при оформлении социальных выплат из ГФСС – это полнота,
своевременность и правильность перечисления социальных отчислений работодателем
или самозанятым лицом. Каждому работодателю следует знать, что перечисление
социальных отчислений производится за каждый месяц отдельно, так как по
перечислениям определяется стаж участия работника в системе социального
страхования. Также существует ограничение ежемесячного дохода, приниаемого для
исчисления социальных отчислений в размере десятикратной минимальной заработной
платы. Другие проблемы – это разночтения в документах, предоставляемых на
назначение. Например, истек срок действия удостоверения личности.
Женщинам предоставляются отпуска по
беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам за счет
средств работодателя в соответствии со статьей 66 Закона РК «О труде». Однако
сейчас выплатами пособий занимается ГЦВП. С какого времени вы занимаетесь
выплатами и с чем это связано?
В соответствии с внесенными изменениями в
Трудовой кодекс РК от 15 мая 2007 года и Закон РК «Об обязательном социальном
страховании» от 25 апреля 2003 года социальная выплата по беременности и родам
производится с 1 января 2008 года через подразделения ГЦВП из ГФСС. Если
работодатель своевременно и регулярно уплачивал социальные отчисления в ГФСС,
то работающая женщина может получить социальную выплату по беременности и
родам.
Повлияло ли увеличение
размера пособий на количество обращений в ГЦВП по вопросу выплат декретных
отпускных и прочих?
Размеры пособий
увеличены с 1 января 2008 года. По сравнению с прошлым годом (за 7 месяцев)
количество обращений за назначением данных видов выплат по области возросло
примерно на 40 %. Социальные выплаты из ГФСС по беременности и родам и уходу
за ребенком – это новые виды выплат, введенные с 1 января 2008 года.
Существует ли зависимость между размером
заработной платы и размером декретных отпускных и прочих выплат?
Размер выплат по рождению ребенка и уходу за
ним по достижении одного года из республиканского бюджета не зависит от дохода
матери. В свою очередь социальные выплаты из ГФСС определяются от заработной
платы работающей женщины. Социальная выплата по беременности и родам
исчисляется в размере средмесячной заработной платы за последние 12 календарных
месяцев путем умножения на коэффициент 4,2, а социальная выплата по уходу за
ребенком составляет 40 % от дохода, с которого производились социальные отчисления
за последние 24 месяца.
Подготовила
Азель Абильтаева
| 